Selección de Personal
seleccionamos el perfil profesional que mejor se adapte a tu empresa

La clave de nuestro éxito: detección y descripción de Profesiogramas Laborales específicos (Perfil Profesiográfico Dinámico)

Nuestro método de selección se basa en un sistema de arquitectura flexible, mantenemos modelos de trabajo globales pero de total adaptación en función de la necesidad de nuestros clientes.

Analizamos la empresa, su organización, articulación, cultura laboral y relaciones interdepartamentales, y desarrollamos PPD (Perfiles Profesiográficos Dinámicos) y Curvas de Evolución de cada puesto a seleccionar pronosticando el punto del partida y su comportamiento futuro.

Garantizamos la continuidad del proceso hasta la superación del periodo de prueba del candidato incorporado.

• Desarrollo de informes: Acceso directo a todos los informes y documentos que desarrollamos durante todo el proceso Análisis Socio-demográfico, Análisis Organizacional, Profesiogramas Laborales y resto de documentación.

• Eficacia: Nuestos procesos no terminan hasta que el candidato no se adapta totalmente a la organización para la que ha sido seleccionado.

• Rapidez: Nos diferenciamos del resto de empresas en la utilización de tecnología y técnicas de selección 2.0 propias. Logramos acortar plazos sin perder un ápice de calidad en los procesos.

• Confidencialidad: Con independencia del tipo de proceso o solución elegida, garantizamos absoluta confidencialidad en todos nuestros procesos. Consensuamos con nuestro cliente qué información se puede dar a no conocer.

• Back ups: Garantizamos una bolsa específica de trabajadores para cada proceso durante un periodo de 3 meses desde la incorporación de los trabajadores al puesto.